计划退出特许经营系统与选择加入特许经营系统一样重要。虽然将您的企业传给所爱的人可以加强你们的关系，但这也可能是一个相当复杂的过程。
为了使过程更加复杂，大多数特许人必须批准您的继任者。William Slater Vincent 是佐治亚州的律师兼生命大学教授，他与人合着了 国际特许经营协会 (IFA) 的特许经营继任计划和转让手册。在接受Entrepreneur采访时 ，文森特说：“我与 100 多个系统的特许经营商合作过，我看到的每一份特许经营协议都明确规定，如果特许经营权所有人去世，特许人必须批准继任者。”
在继任计划方面，每个特许经营权都有不同的要求。因此，重要的是要知道在继任计划过程中要完成哪些任务。请记住，您的特许经营业务是多年努力工作的结果。 在你决定继续前进之后，你希望 你的劳动成果如何？
尽管在计划中制定退出策略很重要，但事实是，大多数企业主 新西兰手机号码列表 甚至在临近退休时才想到这一点，但已经太晚了。IFA 表示，只有 30% 的家族特许经营权传给了第二代，而只有 12% 的第二代特许经营权所有者将其传给了下一代。
让我们谈谈选项
采用适合您和特许人需求的定制设计方法非常重要。那么，您有哪些选择？
您可以将您的业务出售给以下之一：
值得信赖的家庭成员或雇员
有经验的经纪人或经销商
另一个加盟商或返回给特许人
私募股权集团或投资银行
总部位于芝加哥的 Family Business Consulting Group 的顾问 Dana Telford 告诉 Entrepreneur ，继任计划通常是一个 10 到 15 年的过程。转让所有权需要彻底了解您的业务。这意味着您需要分析变量，包括拥有的单位数量、单位估值、转让税和销售。
现在，让我们谈谈你的大出口
旨在实现无缝继承？您需要做的第一件事是研究特许人的期望。查明是否有任何继任者培训或资本要求。了解特许人正在寻找什么将有助于您选择合适的继任者来接管您的业务。
接下来，开始搜索。相信我们; 确定继任者比听起来要难。此人需要对您的业务充满热情，并愿意为发展业务付出与您相同的努力。
一旦你选择了继任者，就要弄清楚你想如何培训他们，包括特许人要求。您需要教他们成功经营业务的各个方面。他们甚至应该在您提议的所有权转让生效之前就做好接管的准备。例如，如果您意外生病或只是需要休息一下，您的继任者将承担所有权责任。